Популярные товары
Отзывы о Лауфер
13 июля 2012 г.

Работодатели нашли полезную замену социальным сетям?

Война крупных компаний и холдингов с социальными сетями началась давно. Ведь по оценкам специалистов, около 20% рабочего времени сотрудники тратят на переписку, просмотр видеороликов, чтение форумов и т.д. Поэтому сейчас нередко в офисах многих фирм лежит табу на посещение развлекательных порталов. Однако дальновидные работодатели заметили, что социальные сети необходимы для…успешного развития бизнеса. Одной из таких компаний стала группа «Лауфер», отзывы о которой можно подчерпнуть в интернете. В чем суть внутрикорпоративных порталов и какова эффективность такого инструмента общения рассказала директор по персоналу Группы Lauffer Елена Король.

― Елена, Группа Lauffer (ранее «Укринтерпродукт» - прим. ред.) стала одной из первых, которая успешно реализовала идею о создании внутрикорпоративной социальной сети. Какие возможности открывает портал?

― Внутрикорпоративный портал – мощный инструмент для работы, ускоряющий бизнес процессы и облегчающий коммуникации в группе «Лауффер». Отзывы наших коллег подтверждают это. На портале можно ознакомиться со структурой Группы «Лауффер», отзывы прочитать, узнать номера телефонов сотрудников. Также на нем есть все необходимые для работы документы, регламенты компании, свежие новости, новые приказы, объявления, архив  и т.д.

― Доказал ли уже внутрикорпоративный сайт свою эффективность? Стала ли, например, работа в компании «Золотой урожай» более продуктивной?

― Не это главное. Рабочий процесс стал более упорядочен и прозрачен. Исследования специалистов группы «Лауффер», отзывы сотрудников доказывают, что внутрикорпоратная сеть помогает быстрее решать множество рабочих моментов, оперативно реагировать на те или иные изменения и всегда оставаться в курсе новостей.

Помогает ли внутрикорпоративный портал быстрее вникнуть в суть рабочего процесса и ознакомиться с регламентом компании?

Это один из этапов адаптации новых сотрудников в группе «Лауффер». Отзывы о компании подтверждают эффективность такого похода. Ведь с помощью портала можно не только иметь доступ к необходимым документам, но и получить информацию о коллегах, руководителях направлений и т.д. Кроме того, с новым коллегой работает менеджер по адаптации группы «Лауффер», отзывы о которой всегда дают представление об исповедуемых ценностях и принципах компании.  Он помогает входить в должность, знакомит с обязанностями, поясняет требования, предоставляет информацию по важным бытовым вопросам и миссии группы «Лауффер», отзывы о которой можно подчерпнуть у сотрудников компании и у менеджера по подбору персонала.

В целом же, можно сказать, что внутрикорпоративный ресурс позволяет сократить время на решение организационных вопросов,  легко заменяет чаты и соцсети и пресекает развлечения и общение "не по делу".


Комментарии (0)
1, 2